Diez veces más rendimiento en la fibra óptica

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Se ha descubierto un modo de multiplicar por diez el rendimiento de las fibras ópticas. La solución, simple pero imaginativa, reduce la cantidad de espacio necesario entre los pulsos de luz que transportan los datos, lo que permite un aumento drástico en la capacidad de las fibras ópticas.

Las fibras ópticas transportan los datos en forma de pulsos de luz a través de distancias de miles de kilómetros a velocidades tremendas. Son una de las glorias de la tecnología moderna de telecomunicaciones. Sin embargo, tienen capacidad limitada, debido a que en la fibra hay que alinear los pulsos de luz uno tras otro, separados por una distancia que no puede ser inferior a cierto límite mínimo, a fin de garantizar que las señales no se interfieran entre sí. Esto hace que en la fibra existan espacios vacíos que no se aprovechan para enviar datos.

Desde su aparición en la década de 1970, la capacidad de trasmisión de datos de la fibra óptica se ha incrementado cada cuatro años en un factor de diez, un hecho impulsado por el flujo constante de nuevas tecnologías que se ha mantenido durante bastante tiempo. Sin embargo, en los últimos años se ha llegado a un cuello de botella, y científicos de todo el mundo han estado tratando de salir de él.

El equipo de Luc Thévenaz y Camille Brès, de la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL) en Suiza, ha ideado un método para agrupar más los pulsos en las fibras, sin que ello origine problemas, reduciendo así el espacio entre los pulsos. Su enfoque hace posible el uso de toda la capacidad de una fibra óptica. Esto permitirá aumentar diez veces el rendimiento de los sistemas de telecomunicaciones basados en fibra óptica.

Visto en: http://noticiasdelaciencia.com

Siete reglas de oro para que un blog funcione

Atraer visitantes a nuestro blog y nutrirlo de comentarios es el sueño de todo aquel que posee un blog. Conseguirlo es cuestión de tiempo y de seguir ciertas reglas básicas.

A continuación descubriremos siete reglas de oro que los especialistas de marketing digital de bigmouthmedia y LBi compartieron con los asistentes a la sesión sobre blogging que organizaron dentro del programa oficial de la Social Media Week, que recientemente fue celebrado en Glasgow.

1. Conoce a tu audiencia. Es necesario saber quién es la persona que visita tu blog y quién lee tus posts pues de esta forma será más fácil crear contenidos que les puedan ‘enganchar’.

Si tu jefe se roba tu idea, te conviene

Tener la reputación de saber solucionar problemas en una firma es muy valioso, dice Peter Handal; ceder el crédito a un jefe es algo astuto, pero con tus colegas es crucial que protejas tus ideas.

¿Cuántas veces hemos escuchado la historia de algún amigo que se queja de que sus colegas son manipuladores admirables, frecuentemente recompensados por ideas que no son suyas? O también ha ocurrido que tu jefe es quien da voz a una de tus buenas ideas y ni siquiera se toma la molestia de mencionar que la ocurrencia fue tuya. Aquí habría un problema si las evaluaciones y los bonos se basan en la cantidad de buenas ideas que tengas, por lo que la falta de reconocimiento es algo que preocupa a muchos. 

Con todo el lío que se ha armado por la creación de marcas personales y por mejorar constantemente nuestras habilidades de supervivencia, es fácil ver por qué esta situación aflige a tantas personas. Además, es cierto que la reputación como pensador innovador es un activo que vale la pena proteger.

Las 50 Reglas de Un Emprendedor

 ¿Qué significa ser un emprendedor? A pesar de lo que muchos creen, ser un emprendedor no equivale a convertirse en el nuevo Mark Zuckerberg. Ser un emprendedor implica fundamentalmente hallar desafíos y trazar caminos creativos para superar tales desafíos. James Altucher resume en Business Insider las reglas por las que debe regirse un emprendedor:

¿Qué tan importante es el primer día de trabajo?

El primer día de trabajo es clave no sólo para el nuevo empleado, sino para la empresa que lo contrata.

Es sin duda, el momento para demostrarle a la persona lo importante que será su rol dentro de esa administración. “Durante ese instante se genera la confianza y el respeto que servirán para construir una buena imagen y abrir entre ambos otras puertas”, afirma Martha Patricia Villanueva, coach en Desarrollo Organizacional.

Así que para cumplir con esas expectativas, la también experta en Recursos Humanos nos da algunas sencillas recomendaciones, que como jefe te servirán para lograr que tu colaborador genere un vínculo de identificación con la organización.

¿Cuándo mencionar el sueldo que esperas?

Revelar tu compensación actual demasiado pronto podría afectar tus oportunidades de sueldo más alto; aquí algunos consejos para aprender a negociar en el momento que el empleador tomará una decisión.

Algunas compañías podrían tener
políticas que te exigen ajustarte al guión.

Muchos candidatos a puestos laborales se ven obligados a atravesar la incómoda situación de llegar a una entrevista de trabajo y tener que hablar de su condición salarial actual, antes de poder hablar de sus méritos laborales y expectativas a futuro. Ningún empleado quiere lucir cerrado a hablar sobre su sueldo actual, pero todos creen que deberían discutir asuntos del puesto potencial y evaluar sus habilidades antes de hablar de dinero. Hablar de esto incluso podría limitar la oferta salarial que haga el empleador.

Un factor que complica las cosas hoy en día es que mucha gente ha estado desempleada mucho tiempo, lo que implica que muchos rivales para cualquier puesto "estarán felices de tener una oferta laboral, al punto que aceptarán un sueldo más bajo del que se merecen", dice Bill Humbert, director de la compañía de reclutamiento con base en D.C., Humbert Group. "Los empleadores sienten que pueden lanzar ofertas bajas".

4 Claves del Liderazgo "Estilo" Jobs

Aprender a vender sueños e ideas es una parte clave de la filosofía del líder tecnológico; los empresarios, además, necesitan aprender a decir ‘no’ a proyectos innecesarios, dicen expertos.

¿Qué tienen en común figuras como el cofundador de Apple, Steve Jobs, y Mark Zuckerberg, creador de Facebook? Ambos cambiaron el ámbito tecnológico con sus innovaciones, pero además tienen una característica escenarios futuros, hechos por ellos mismos y supieron ver qué efecto tendrían sus productos en el mercado, con antelación. 

Gurús del management como Peter Drucker y Ken Blanchard coinciden en diversos artículos en que una característica diferencial de los líderes transformadores, respecto a un directivo o profesionista ‘tradicional', es su enfoque en el cambio.

Este tipo de personas busca "crear visión" y luego trabaja para que sus equipos se orienten a la transformación, no a mantener siempre el orden, señala el investigador del Institute for Strategic Change, en California, Estados Unidos, Arthur Andersen.

Jugar a la ofensiva en la defensiva de nuestros datos digitales

Hace tiempo escuché una conferencia sobre seguridad informática de un muy buen amigo, en la que comenzaba explicando los principios del judo. El judo es un arte marcial que busca aprovechar la fuerza del contario para defenderse e inclusive atacarlo. Aunque suene descabellado, este concepto es posible aplicarlo al área de seguridad informática. Una serie de herramientas se han diseñado bajo este principio, con el objetivo de confundir al atacante y, en algunos casos, responder al ataque.

Existen diferentes personajes en el área de seguridad informática. Podemos mencionar a hackers, crackers, script-kiddies y otros. Lo cierto es que al final quedan sólo dos tipos:  los que defienden y los que atacan. Para mucha gente es más interesante el rol de los que definen un ataque, que el papel que juegan los se defienden de uno. En varias organizaciones la estrategia de defensa se resume en definir reglas para el firewall, pagar la licencia de antivirus y administrar la instalación de parches. Sin embargo es posible hacer más interesante la defensa de los activos informáticos si involucramos técnicas de ataque dentro de la estrategia de defensa.

SohoOS – gestionando tus negocios de forma fácil

Gracias al auge de las aplicaciones online, son cada vez más las actividades que podemos hacer a través de un navegador web, desde gestionar nuestra vida personal hasta profesional, e incluso gestionar todos los aspectos fundamentales de los negocios, siendo SohoOS una suite bastante completa en este sentido.
SohoOS, disponible en inglés y en español, permite de manera centralizada disponer de todos los contactos, sistema de facturación, comunidad social de negocios, herramientas de marketing e informes personalizados, todo ésto de manera completamente gratuita, aunque en su versión premium dispone de más funcionalidades.
Eso si, hay que tener en cuenta que las cuentas no se hace en el acto, ya que alguien de SohoOS deberá de ponerse en contacto para obtener más detalles para que los negocios puedan tener sus propias cuentas y empezar a gestionarlo todo.
Vía: TechCrunch