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¿Qué son los nómadas digitales?

¿Te imaginas viajar por el mundo haciendo lo que te gusta? Un nómada digital es una persona que aprovecha la tecnología para vivir y trabajar desde cualquier parte del mundo.


Aniko Villalba, una chica de origen argentino, lleva un estilo de vida peculiar, viajando por diferentes partes del mundo durante ¡7 años!, toma fotografías de los sitios que visita y escribe acerca de todo lo que ve durante sus viajes.

Actualmente el término para definir a las personas que llevan este tipo de vida se conoce como "nómada digital". Un nómada digital es una persona que aprovecha la libertad que le da la tecnología para poder vivir y trabajar desde cualquier parte del mundo. Son personas que viajan muy ligero (mochila y ordenador portátil) y que tienen trabajos u oficios que no dependen de una ubicación geográfica en particular para llevarlos a cabo.

El teletrabajo es una práctica que cada día cobra mayor popularidad entre los profesionales y las empresas debido a sus grandes ventajas. Pero, si lo único que necesitas para trabajar desde casa es un ordenador y una conexión a Internet, por qué no hacerlo desde un cafetería, un hotel, una playa o desde cualquier otro lugar en el mundo.

No apto para cualquiera



Lo que distingue a los nómadas digitales es su enorme dependencia a la Red, por ello, no cualquier profesión es apta para llevar este singular estilo de vida. Las profesiones más comunes entre los nómadas digitales son las de: periodistas, fotógrafos, corresponsales, escritores, diseñadores web, programadores, bloggers, community managers, desarrolladores de software, diseñadores gráficos y, en general, cualquier forma de coworking.

Aunque pudiera pensarse que estar siempre de viaje es algo muy costoso, en realidad es todo lo contrario. Muchas personas que han decidido llevar su trabajo a través de un constante viaje aseguran que se gasta menos dinero del que se gana. Eso si, hay que tener claro que estas personas llevan un estilo de vida un tanto minimalista, es decir, poseen y cargan sólo la mínima cantidad de objetos que necesitan; no sienten prejuicios por dormir en un hotel de 5 estrellas o en un hostal barato; y prefieren todo aquello en lo que puedan ahorrar que les permita continuar su recorrido.

Además, los nómadas digitales usan a su favor los medios digitales para comprar vuelos o pasajes económicos, encontrar hospedaje asequible y crear buenas relaciones interpersonales que les permitan desenvolverse con facilidad en el lugar que visitarán. Aniko asegura que viajar despacio es una forma mucho más rentable de mantener su estilo de vida.

¿Te animas?



Decidir ser un nómada digital es casi igual que decidir hacer cualquier otra cosa. Se trata de agarrar las maletas y emprender el viaje. Y durante el viaje pueden suceder muchas cosas, lo importante está en saber manejar la situación, superarlo y no darse por vencido nunca. La libertad de no sentirse atado a una oficina, a un jefe gruñón o a la monotonía de hacer lo mismo en el mismo lugar siempre, serán la mejor satisfacción que podrás encontrar.

Si esta idea de vivir y trabajar por el mundo te empieza a gustar, recuerda que hay algunos puntos que debes tomar en cuenta.

Algunos viajeros recomiendan cargar con dos mochilas: una mochila de viaje donde guardar ropa, zapatos, bolsas de dormir, artículos de higiene, entre otras cosas; y una mochila de mano, con el ordenador portátil, la cámara, los documentos importantes (visa, pasaporte, credenciales, identificaciones, tarjetas, etc.), el móvil, los lentes de sol y la cartera. Si no sabes qué llevar en la mochila, en el blog de Aniko hay una pequeña guía muy práctica.

  • Investiga acerca de los lugares que te gustaría visitar. Si eliges países con moneda local más barata que la de tu país de origen, tu presupuesto alcanzará para más.
  • Utiliza discos duros externos o servicios en la nube para realizar copias de seguridad de toda tu información en caso de algún incidente.
  • Lleva la marca y modelo de todos tus dispositivos electrónicos. También es útil llevar adaptadores para las tomas de corriente que se manejan en otros países.
  • Aunque es difícil, trata de prever los posibles escenarios de tu viaje, incluso el peor de ellos, y prepárate para todo lo que pudiera suceder porque, hasta de las peores experiencias se aprende.
  • Y por último, disfruta de la vida y disfruta de tu trabajo como nunca lo imaginaste.
Fuente: Hipertextual

Volerro, plataforma para hacer trabajos en grupo en la nube

Volerro es un servicio más que se suma al gran listado de plataformas para hacer trabajos en grupo entre profesionales a través de la nube, pues sólo tendremos que ingresar a la interfaz con cada uno de los respectivos participantes para terminar o continuar con el proyecto del momento.
Volerro
Sobre Volerro debemos decir que la primera característica consiste en la interfaz minimalista que representa el sitio en todo sentido, además de algunas opciones para facilitar el trabajo en grupo a través de la internet como creación de grupos, formación de debates, subir y compartir archivos, entre otras más.
Finalmente, con una cuenta gratuita en Volerro nos ofrecerán 100 MB para nuestro proyecto, por lo que si necesitamos más debemos adquirir una versión de paga.
Enlace | Volerro

Disminuye el síndrome post-vacacional

Te damos los mejores consejos para aminorar el impacto negativo que genera el regreso al trabajo en tus empleados.

Después de las vacaciones o de cualquier puente, el estado anímico del trabajador se ve afectado en lo que se conoce como síndrome post-vacacional. Readaptarse a las intensas jornadas laborales y retomar el ritmo laboral tras varios días de descanso puede afectar la productividad del empleado. Aquí te damos algunas claves que te permitirán aumentar su motivación y rendimiento.

El Teletrabajo

Hoy, la combinación de plataformas de Internet, accesos de banda ancha y tecnologías inalámbricas ha abierto el campo de juego para el teletrabajo. Está comprobado que una empresa aumenta su productividad y mejora la calidad del trabajo con empleados más satisfechos que colaboran desde un entorno más atractivo. Además, este método de trabajo reduce costos sin resignar funcionalidades para los trabajadores remotos.

El teletrabajo puede ser una herramienta fundamental para el desarrollo de una compañía, ya que reduce costos en instalaciones en pago de servicios públicos, y en el trasporte de sus trabajadores.

Están comprobados los beneficios que produce el teletrabajo en empresas, trabajadores, profesionales independientes y emprendedores, además de sus ventajas para la sociedad y la economía.

A continuación te entregamos una serie de tips para desarrollar en forma óptima un plan de teletrabajo en tu empresa:

1. Involucra a todas las partes en el proceso de planeamiento para mejorar la aceptación del teletrabajo.

2. Entrega a los teletrabajadores las herramientas que necesitan para contar con un ambiente de trabajo completo y conectado.

3. Usa una banda ancha segura para minimizar costos de acceso y reducir las complejidades.

4. Realiza actualizaciones automáticas a las computadoras de los teletrabajadores, así mantienes la red segura y unes a tu equipo.

5. Asegúrate de que las aplicaciones de voz y datos estén protegidas por una fuerte encriptación y que el sistema no sea vulnerable.

6. Brinda lugar y servicios para que los teletrabajadores que visitan la oficina se comuniquen y reciban sus llamadas desde el escritorio.

7. Los participantes pueden compartir aplicaciones Web y videoconferencias para estar conectados desde cualquier lugar.

8. Los usuarios con presencia integrada pueden comunicarse instantáneamente con colegas sabiendo si están disponibles, ausentes y si prefieren ser contactados por voz o texto.

9. Maneja y supervisa la implementación del teletrabajo como un proyecto para asegurar que todas las piezas encajen, minimizando distracciones y pérdidas de trabajo.

10. Usa las soluciones de teletrabajo para otros empleados que ocasionalmente necesiten trabajar desde una locación remota.

11. Desarrolla objetivos claros y medibles.

12. Utiliza gente propia en el equipo de implementación que provean soporte general y guía sobre información interna no formal de la empresa.

13. Capacita en teletrabajo y el uso de las nuevas tecnologías aplicadas al trabajo, a las personas que van a teletrabajar y a aquellas que van a telesupervisar.

14. Asegura que las posibilidades de desarrollo para los teletrabajadores sigan los mismos procedimientos e indicaciones que las aplicadas para los otros trabajadores.

15. Ejecuta un relevamiento de las necesidades tecnológicas del teletrabajador y de la organización.

Fuente: SoyEntrepreneur.com